Affichage obligatoire

Informations de l'employeur

• Inspection du travail

  Agent de contrôle compétent pour chaque agence : nom, adresse et téléphone.

  à compléter par la RH, pour chaque agence

• Service de prévention et de santé au travail

  Le service de santé au travail qui suit les salariés d'Aduneo. Visite obligatoire tous les ans ou tous les deux ans ; la convocation est transmise par la RH. Un rendez-vous non annulé est facturé : prévenez le centre si vous ne pouvez pas venir.

  SEST, 44-48 rue Louveau, 92320 Châtillon (métro 13, terminus Châtillon-Montrouge). Pendant les travaux, l'adresse à Clamart figure sur la convocation. Téléphone, et service des agences de région, à compléter par la RH

• Services de secours

  Numéros d'urgence et consignes en cas d'accident ou d'incendie.

  SAMU 15 · Pompiers 18 · Police 17 · Urgence européenne 112 · consignes propres à chaque agence à compléter

• Défenseur des droits

  Autorité indépendante à saisir en cas de discrimination : adresse et téléphone.

  à compléter par la RH

• Harcèlement moral et sexuel

  Textes de loi, recours possibles et coordonnées des référents harcèlement (entreprise et CSE).

  à compléter par la RH : document et référents

• Lutte contre les discriminations

  Articles 225-1 à 225-4 du Code pénal.

  document à compléter par la RH

• Égalité de rémunération femmes-hommes

  Articles L3221-1 à L3221-7 du Code du travail, et résultats de l'index de l'égalité professionnelle.

  à compléter par la RH : document et index de l'année

• Convention collective et accords d'entreprise

  Intitulé de la convention collective applicable, accords en vigueur et où les consulter.

  à compléter par la RH

• Horaires et durée du travail

  Horaires collectifs, durée du travail et modalités de décompte.

  à compléter par la RH

• Congés payés

  Période de prise des congés et ordre des départs.

  à compléter par la RH

• Règlement intérieur

  Règles applicables à tous les salariés, dans la page Documents (rubrique RH).

  Ouvrir Documents

• Document unique d'évaluation des risques

  Où et comment le consulter.

  à compléter par la RH

• Interdiction de fumer et de vapoter

  Dans les locaux de travail fermés et couverts.

  règles propres à chaque agence à compléter

• Signalement d'une alerte

  Procédure de recueil des signalements des lanceurs d'alerte.

  à compléter par la RH

CSE

Le comité social et économique représente les salariés d'Aduneo. Ses élus sont vos interlocuteurs pour toute question individuelle ou collective.